服装店里都有哪些人员呢（服装店里都有哪些人员）

1、服装营销人员 负责服装品牌发展和市场营销工作，所以除了要懂得市场营销，还要了解服装设计服装市场，甚至是国际的服装潮流，如果是具有营销专业本科以上学历，有从事服装企业营销经验，了解服装设计和服装市场状况的人才服装搭。

2、服装导购员，服务性工作人员，体力脑力劳动者工作职责如下1通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度2做好货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐清洁有序3。

3、员工一般需要3个到4个就可以，店长一个，忙的时候店长可以兼做收银，需要安装个收银系统，老板自己也可以在店里帮忙你不是做批发的就没必要去弄个单独的办公室服装店注意事项1服装定位新手入行定位很重要，就是。

4、11负责店员培训招聘及工资标准制定二销售部工作职责1负责店内服装的销售及促销活动的执行2完成全年的销售计划与销售指标，接受店长的考核3统计销售员提成4根据5S标准负责店面清洁，货品摆放整齐5。

5、导购 负责卫生，陈列维护，销售 星期一到星期五 学习产品知识 陈列 卫生 销售技巧 店长 管理店里的陈列，排班表 人员 还有突发事件 培训员工 收银员 负责账目清楚 收银 协助店长。

6、员工一般需要3个到4个就可以小型服装店正常需要一位店长管理全部员工，还可以在高峰期兼做收银或导购还需要12位的导购员，顾客进门后可以及时服务，如果店铺面积较大，可以考虑多聘请几位导购服装店的导购建议要对。

7、您好，导购员的作用主要是负责帮助客人对衣服的了解引导客人对新款的认知，帮助整理衣物，替客人挂取衣物等，服装店有多少人要看服装店的规模了，一般都是五六个人左右，营业员只负责收钱，导购只是起了一种导向作用，所以说。

8、作为一个专业优秀的服装行业导购人员，我们需要具备什么能力呢主要有四方面分别是知识心态技巧习惯1知识 如果没有相关方面的知识就像“巧妇难煮无米之炊”一样，而作为服装专卖店的导购员笔者认为应该掌握这。

9、其实哪里都一样，你记住有人的地方就是江湖，江湖上的人哪个不是勾心斗角做好自己就好，因为心态决定一切。

10、服装店店长的职责挺多的1全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施2做好门店各个部门的分工管理工作3监督卖场商品的要货上货补货，做好进货验收商品陈列商品质量和服务质量管理等有关作业4。

11、服装导购员工作职责如下1主动接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷客户投诉2 负责商品的来货验货商家陈列摆放补货退货防损等日常营业工作3负责做好货品销售记录盘点。

12、1安全，服装店的照明灯多，长时间开着，线路容易过热，如不注意，可能起火另外，如果是单独门面，还要注意下班后的防盗2店面布置，从美观对顾客有吸引力有利于品牌宣传几个方面来考虑3接待，自己或者管理。

13、相信不少店老板都遇到过这样的问题，这种情况和业绩提升的情况是一样的，无论员工业绩提升，或是下滑，管理人员都应该随时准备好调整自己的领导型态一是这种业绩下滑的情况持续了一段时间，那么很有可能会引发管理人员与下属。

14、A我是一名优秀的服务人员B我相信我一定能做好我的工作C我的身边也有很多朋友在关心我D不管发生什么事情，我都能保持热情和开朗的心态去服务客人E我在这里工作的目的是为了体现自己的价值，而非享受三。

15、服装店店长的职责和工作内容是以下这些1负责监督商品的要货上货补货，做好进货验收商品陈列商品质量和服务质量管理等有关作业，服装店店长的工作职责2负责执行总部下达的商品价格变动3负责执行总部下达的销售。