生育津贴一般多久能报下来（生育津贴什么时候开始申请）

今天给各位分享生育津贴什么时候开始申请的知识，其中也会对生育津贴一般多久能报下来进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

生育津贴什么时候申请

生育津贴应在女员工生育后3个月内申请。

有下列情形之一的，按国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育时享受产假;

(二)享受计划生育手术假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

拓展资料

1、生育津贴是指职业女性因生育而离职时支付的生活费。参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付生育津贴。享受产假津贴情况:女职工享受产假;享受计划生育手术假;法律、法规规定的其他情形。

2、用人单位应当遵守禁止女职工从事劳动范围的规定。用人单位应当书面告知女职工禁止女职工从事的属于劳动范围的职务。禁止女职工从事的劳动范围列于本规定附录。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源和社会保障行政部门、国务院卫生行政部门，将根据经济和社会发展，调整禁止女职工从事的劳动范围。

3、女职工在产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照已参加生育保险的单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。女职工分娩、流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。未参加生育保险的，由用人单位支付。

4、用人单位违反本规定附件第一、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正;并按1000元的标准计算，对被侵害的女员工每人5000元以上，并处以罚款。如果用人单位违反本法的附录3和4的这些规定，安全生产监督管理部门的县级以上人民政府责令限期处理和处以罚款50000元，300000元;情节严重的，责令停止作业，或者按照国务院规定的权限，提请有关人民政府责令停止作业。

生育津贴什么时候开始申请

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

法律分析：生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。 错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。 报销时限： (1)生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; (2)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; (3)计划生育手术费用，应当在手术前申办; (4)男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育津贴是什么时候申请的

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

拓展资料

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

女职工生育享受产假津贴。

产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在20世纪80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15—30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

享受计划生育手术休假津贴

公民实行计划生育手术享受国家规定的休假，按照中华人民共和国卫生部、国家计划生育委员会《关于转发〈节育手术常规〉的通知》和《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》有关规定执行，具体如下：

1、放置宫内节育器和皮下药物埋植，自手术起休息2天，重体力劳动者，在术后一周内不作重体力劳动；

2、取宫内节育器，当日休息1天；

3、输精管结扎，休息7天；

4、单纯输卵管结扎，休息21天；

5、产后结扎输卵管，按产假另加14天；

6、人工流产、怀孕不满3个月的休息20天，3个月以上不满4个月的休息30天，4个月以上的休息42天。人工流产同时结扎输卵管，两项休假合并计算。上述休假，如遇特殊情况，由医师决定。

生育津贴什么时候开始申请，产后几个月申请生育津贴

去医院生孩子要花不少钱，从怀孕之后一些人就开始关心生育津贴申请事宜了，担心自己错过生育津贴的申请时间，从而拿不到这笔补贴，那么生育津贴什么时候开始申请？听说生产后才申请生育津贴，那产后几个月申请生育津贴？

一般女职工的生育津贴可以在生产后三个月内向当地相关部门进行申请。 但 具体时间、申请规定每个省市都有差异，因此女职工需要申请生育津贴，可以在孕前致电当地社保部门等机构，询问生育津贴申领相关事宜，避免自己错过申请生育津贴的最佳时间。

女职工申请生育津贴时，需要提供相关资料，一般有社保缴纳证明、孩子的出生证与准生证、身份证件证明、生产医院住院费用发票、出院小结、单位提供的相关证明、费用报销发票等相关证明。按照当地生育津贴申请资料要求准备，在规定的时间进行申请，才能顺利通过审核，拿到这笔生育津贴。

并不是所有生产的女性都可以获得生育津贴，女性要是没有工作或是没有购买社保，就无法申领生育津贴。因此女性申领生育津贴之前，一定要确定自己是否符合生育津贴的相关资格。

生育津贴什么时候开始申请？申领生育津贴材料有哪些？

生育津贴应在女职工分娩后三个月内向当地社保机构申请。当然生育津贴申请时间以及申请主体各地区规则有所不同，以广东省广州市为例，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。一般生育津贴申请均在女职工分娩后或计划生育手术后申请。

生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。

基本材料包括：

1、《xx市职工生育保险待遇申请表》（盖单位公章）（示例样本）。

2、门诊需提供相应门诊病历原件；住院需提供出院小结原件，需加盖医疗机构公章或业务章。

3、享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，出具被责令关闭、撤销的具体资料。

除以上材料外还包括：主要材料（有下列情形的，需分别提供以下材料）

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