大小周休息是什么意思_大小周违反劳动法吗

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大小周休息是什么意思？

大小周，即为现今部分国内公司的一种休息方式。是指一个星期上六天班（只休息星期天一天或者星期六一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此循环。

截至2016年，中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于8小时/天工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。

扩展资料：

弹性工作制:

随着信息技术的高速发展，现代社会工作方式的快速变化和生活节奏的加快提速，传统朝九晚五的工作方式受到越来越严峻的考验。

据一项市场调查显示，国内有过半数以上的白领工作者更钟情于不拘泥于传统的“弹性工作制”的工作方式，他们认为，现代工作、生活节奏过于紧凑，必须有更灵活的工作方式来激起他们的工作热情，帮助他们调整最适合自己作息习惯的生物钟。

以保证有充足的休息时间来“降压”、“解压”，让他们的头脑时刻保持高度的清醒。而在人力资源管理研究领域，激励理论在实践中的应用也使这一新兴的、更适合时代发展的工作方式“弹性工作制”应运而生。

大小周休息是什么意思

大小周是指一个星期上六天班（只休息星期天一天)，接着一个星期上五天班（休息星期六和星期天两天），再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此单双休循环。

中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于8小时/天工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。

劳动合同中大小周的规定：

1、可以申请综合工时制。

2、如果不申请综合工时制的话就按正常工时来算，每周不超过40小时。

3、如果周六上班，可以把工资拆分，体现出加班费就行。

什么叫大小周休 大小休什么意思

大小周休是指一个星期上六天班，只休息星期天一天。接着一个星期上五天班，休息星期六和星期天两天，再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此单双休循环。大小周，为现今部分国内公司的一种休息方式。即一周工作5天，一周工作6天交替循环的工作制度。工作5天的为大周，工作6天的为小周。

中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于8小时/天工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。在劳动法中对工作时间和休息放假是这样规定的：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

周末大小周休息是什么意思？

大小周，即为现今部分国内公司的一种休息方式。是指一个星期上六天班（只休息星期天一天或者星期六一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此循环。

第一周工作6日，每日7小时，合共42小时，没有超出劳动法规定的平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日的工时制度规定。不过，42小时的工作时间似乎超出了国务院规定的每周工作40小时界限。

劳动合同中大小周的规定：

1、可以申请综合工时制

2、如果不申请综合工时制的话就按正常工时来算，每周不超过40小时

3、如果周六上班，可以把工资拆分，体现出加班费就行。

我国的劳动法随着时间的推移也在不断的健全，劳动者在入职后都会与用人单位签订劳动合同，这样也可以在一定程度上规范了双方的权利和义务，一般情况下，如果采用的是大小周模式，可以在合同中写明是综合工时制，只要每周工作时间不超过40小时即可。

以上内容参考：百度百科-大小周

大小休是什么意思？

大小休即大小周休息。是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。

截至2019年8月，中国公司的休息通常为双休，但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。

扩展资料

劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

（一）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；

（二）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；

（三）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；

（四）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。

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