国企央企招聘网最新招聘2022（国企和央企有什么区别）

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国企与央企的区别是什么？

国企和央企有如下区别：

1、中国国有企业，长期以来是中国国民经济的重要支柱。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。由中央监管的是央企，由地方政府监管的是一般意义上的国企。央企和国企都是属于国有企业。

2、央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称，全国目前央企一共一百多家，都是各行业的领军企业，例如中石化、中石油、中航等。

3、央企都是跨地区的，规模远大于一般意义上的国企，全国各地基本都是有子公司或者分公司，如央企四大银行，覆盖范围广，而一般意义上的国企都是地区性的，很少有跨区域的，央企一般的名称前都冠以“中国”字样，而一般意义上的国企市没有的，名称一般都是冠以某地的地名为主。比如，一般国企的某省物资总公司、某地建筑安装总公司等。

中央企业包括三类：

一、是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。

二、是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。

三、是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

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国企与央企的区别？

国企和央企的区别有以下三点：

1、国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。

国企是指全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，因此央企一定是国企，但是国企不一定是央企。

2、央企与国企上属单位是不同的，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命。一般国有企业隶属于地方政府管辖的，央企归于中央其他部委管理。

在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

3、央企在今后一段时间内，发展趋向都会明确主业，基本上会成为行业内的龙头企业，大有可为，而国企因为支持力度不一样，所以发展的不会像央企快速。

参考资料来源：百度百科-中央企业

参考资料来源：百度百科-国有企业

国企和央企有什么区别？

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所有的央企都是属于国企，央企是指直归于国务院有关部分的国有公司。国企是指泛指国有资本（地方国资委、财政）控股、参股或独资，其投资行为由地方政府的意志和利益决定的企业。 

国企和央企主要区别：1.所有央企都是国企，但国企不一定都是央企。“央企”是指直归于国务院有关部分的国有公司。国企是指泛指国有资本（地方国资委、财政）控股、参股或独资，其投资行为由地方政府的意志和利益决定的企业。2.央企与国企上属单位不一样，为国资委直接收理，部分央企负责人是有中组部录用；通常国企有隶归于当地政府统辖的，有归于其他部委的。3.央企多为规划超大的公司，规划大，领导权利天然也大，员工福利也大。央企是真实意义上的全民一切制公司，是国民经济的支柱。央企在往后一段时间内，都会形成清晰的主业务。

“央企”的种类：1.由国务院国资委管理的中央企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。2.由财政部、中央汇金公司直接管控的大型银行，属于金融行业，具体包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。3.由国务院其他部门或群众团体管理的中央企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

国企和央企有什么区别

1、定义不同。

央企指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

国企指国务院和地方人民政府代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

2、规模不同。

央企多为大规模企业。国企隶规模小，发展受地域限制。

3、上属单位不同。

央企由国资委直接管理。一般国企有隶属于地方政府管辖的，有归于中央其他部委的。

国企的好处：

1、福利待遇好

大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。

2、业务培训到位

大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，管理相对系统，对年轻人成长有很好的提升机制。

3、工作相对稳定

大中型国企对刚入职员工要求没有那么高，多数都是通过岗前培训后安排岗位的，经验可以慢慢积累；只要没有违规或违法行为，不用担心被辞退。如果你能服从安排，工资虽然不高，但绝对能够旱涝保收。今年疫情期间，有不少民企倒闭、裁员、降薪，大概只有国企职工工资正常发放。

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