遴选是什么意思_遴选是什么意思解释

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遴选的意思 遴选的意思是什么

遴选，汉语词语，读音为lín xuǎn，一般作动词使用。遴选一词有两个意思，第一个意思是选拔人才;第二个意思是泛指挑选。这个词语出自王安石《辞男雱说书札子》：“一介之任，必欲因能;讲艺之臣，犬为遴选。”

遴选的近义词有：遴考、遴拔、公选、挑选

词语造句：为政之道，首在遴选贤士，且委以重任。

一般公司都以考试做为遴选人才的方法之一。

遴选是什么意思

遴选原意是指慎重且严格的挑选，而公务员的遴选，则是表示在公务员中的二次选拔，也就是择优，主要是跨机关跨部门选人，能够避免领导队伍来源单一，大多是通过笔试和面试来选择，面向的大多是同级或下级机关。

1.慎重选拔

在古文中，遴选有着优中选优的含义，主要是侧重于谨慎选择和严格选拔，出自王安石的《辞男雱说书札子》。

2. 古代官员选拔

主要是古代官场中，选拔下层官员或贤能的方式。

3. 公务员考试

分为中央遴选和地方遴选，主要是上级机关针对下级机关的择优选拔，大多是跨层级的，能够最大限度的保证领导班子的源来多样，和避免人才的流失。

公务员遴选和公选的区别

1. 范围不同：遴选是针对上级到下级单位中，所有非领导公务人员，一般是跨级别和跨部门的，而公选则只能逐级的报考，最多只能报自己的上一级，当然下级和平级也是可以报的。

2. 对象不同：遴选最低要求必须是公务员身份，且工龄满二年以上，而且像是垂直性较强的部门，则只能本部门报考，比如公检，海关等，但是公选则是面向领导职务。

3. 目的相同：都是为了选拔领导干部，但是遴选可能是储备的，但公选考上就立马能够担任。

遴选是什么意思 什么叫遴选

遴选是什么意思?从字面讲，遴选有慎重选择、优中选优、严格选拔之意(出处：一介之任，必欲因能;讲艺之臣，犬为遴选。——王安石《辞男雱说书札子》)。 在古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才也被称之为“遴选”。 在当今社会则指公开遴选公务员考试，也就是对公务员进行遴选。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选，特指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构的公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔，也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新，方便建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式的选人用人渠道，同时对实现中央机关公务员队伍中的“领导来自基层、干部出于基层”，优化公务员队伍的结构有着重要作用，从干部结构上保证了党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选一般分为中央遴选和地方遴选，时间安排分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般会有笔试和面试，偶尔还有加试。

中央机关从基层公开遴选公务员主要是为了解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、素质结构、经历比较简单、不尽合理等突出的问题。过去有不少机关干部是从家门到校门，在毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但是离基层较远，离群众较远，也缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解到当今中国民生和社会实际，而遴选公务员则可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。同时，遴选也在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对于畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员也都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这放在以前是根本不可想象的。

为缩短岗位适应期、提高遴选对象与遴选职位的匹配度，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如拿笔试实行分级分类考试来说，根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目和命制不同的试卷。在处级、副处级和主任科员的考察内容都是不同的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考查不同类别的案例分析与对策性论文，而主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”的形式，因此就算是同一层级，不同岗位考的内容也是不一样的，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样就真正达到了“干什么考什么”、“用什么测什么”这一目的。

遴选是什么意思?就是通过公开遴选的形式，把那些政治素养好、工作实绩突出、与人民群众关系密切同时具有丰富基层工作经验、群众公认的基层优秀人才选拔到中央机关，从而达到遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。

“遴选”是什么意思

遴选是中央、省、市或县面向基层选拔优秀的工作人员，也称之为体制内二次择优，一般级别不会发生变化，所以主要考察的是办文办会办事办案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴选是面向全国招考；省直遴选面向全省范围内招考、市直遴选面向全市范围内招考、县遴选考试关注度小，一般是面向县内招考；部分省或市会面向全国范围内招考或市内外招考，比如四川、湖南、广东深圳地区省或市直、区直单位面向全国招考的比较多，合肥市直部分岗位面向省内招考，部分岗位面向合肥市内招考。

遴选是什么意思?

遴选表示选拔（人才）或者挑选（物品）。

这个词所表示的选拔或者挑选往往带有优中选优的含义。被挑选的人或者事物经过了一定的测试，达到了一定的标准，然后在这些人或事物中再进行更高层级的挑选。这就是遴选。

遴选是什么意思？

在报考公务员的公告当中，很多人会看到遴选这个概念，究竟遴选是一种怎样的选拔方式？遴选具有哪些特点呢？下面让我们一起去了解吧。

简要回答

遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。

详细内容

全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。

这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。公务员遴选则作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。

遴选是公务员转任的一种重要方式。很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

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