为什么选择贵公司的原因（为什么选择我们公司）

今天给各位分享为什么选择我们公司的知识，其中也会对为什么选择贵公司的原因进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

为什么选择我们公司的回答【精选大全】

面试 官需要知道的是“你为了什么而工作”，以此为依据进行其他方向的延伸判断。一起来看看为什么选择我们公司的回答【精选大全】，欢迎查阅!

选择我们公司的回答

面试问为什么选择我们公司面试的时候，面试官问为什么选择我们公司其实是为了询问是不是真的想来这个公司工作，以及对这份工作的热情程度如何。你可以从很多的方面回答这个问题。你可以说是因为自己的专业是匹配的，也可以说自己的兴趣使然，更可以回答说是觉得这个公司能带我们走得更远，能让我们在这个行业获得巨大的成长。总之千万不要说自己只是随便找找工作，想来试一下而已，这样会给面试官的心里留下非常不好的印象。

面试问选择本公司的原因当面试官问你为什么要选择我们公司的时候。你可以回答说是因为自己的专业跟这份工作特别匹配，自己对这份工作十分感兴趣。如果你的专业对这份工作匹配的话，面试官可能会觉得你比较能够胜任这份工作，相比那些没有学过本专业的知识的人来说，你是更具有竞争优势的。而兴趣又是最好的老师。既然你的专业也匹配，而且对于这份工作又有很大的兴趣，那么在面试官心中你可能就是这份工作最好的人选。

想在这个行业长期的发展你可以回答说是想在这个行业长期的发展。其实每个公司都很看重职员对工作的忠实度。试想一下，如果你没上几天班就辞职了，相信没有几个公司想要招这样的职员。他们看重的就是工作者的稳定和对工作的态度。你这样回答其实是会在面试官的心中留下好感的，这个回答是会给你加分的。如果你想在这个行业长期的发展，那就一定要找一个前景好的公司，因为这样你才能跟这个公司一起发展和成长，你的专业能力和你应对事情的能力也会得到很大的提升。

看好公司的前景你可以说你选择这个公司的原因，是因为特别看好公司发展的前景。相信不管是哪一个公司听到这样赞美的话，一定会觉得很高兴。你可以说你是因为看好公司的前景，相信公司能带你走得更远，也相信公司能够让你在这个行业得到快速的成长。这样回答就能体现出你对这份工作的热爱程度，在无形之中也夸赞了这个公司具有好的前景，也会给面试官的心目中留下不错的印象，这不失为一个好的回答。

感觉公司的氛围融洽你可以回答说是因为公司的氛围很融洽吸引了你。每个企业都有其自己独特的 企业 文化 ，你可以说是因为，该公司的企业文化吸引了你，让你想留在这里继续工作。但是这个回答的前提是你要对这个公司的企业文化有很大的了解，不然是不推荐你使用这个回答，因为接下来面试官很有可能会问你我们公司的企业文化你喜欢的点在哪里?如果你这个时候回答不出来的话，其实是会让你在面试官心目中的形象大打折扣。

为什么选择我们公司的回答

答案的关键在于：

你说的话要让面试官爱听。

这不是让你撒谎骗人，只是需要你准备一个经过仔细探究、深思熟虑的答案，说到底是让你表现出最好的一面。

所以，你要做的是：

第一，了解这家公司。

面试官问你这个问题，在一定程度上就是在问：“既然你愿意来我们公司工作，那就 说说 我们公司哪儿好啊?”

你没有看错，他们就是在要、奉、承、。

找到他们的社交账号，了解他们在新闻中的形象，了解他们的客户，了解他们最近的成就奖项，浏览一遍他们的公司博客和新闻。关注公司的CEO，查询他们人事主管的LinkedIn档案。

答案要点：

你所了解的内容里，哪些对你来说有吸引力;

这个公司与你以前工作的地方，有什么相似或不同;

如果公司确实有让人不感兴趣的地方，你要如何化解尴尬。

例子1：

“也许有人会觉得这个行业很无聊，但是我很适应，因为……”

例子2：

“知道贵公司拿到过__ 客服大奖的时候，我很兴奋，我做过三年零售，所以十分清楚优秀客服的价值。也正是因为这一点，我相信，我对公司来说是有价值的。”

就是这样，夸对方的时候也要提升自己。

第二，了解这个职位。

你得表明自己符合这个职位的要求，同时也有承担责任的觉悟，要言之有理，证据确凿。

面试官想知道的不仅是你对这个公司是否兴趣，更是你对这个职位的热衷程度。他们才不想把时间浪费在一个对自己应聘的职位一知半解的人身上。

答案要点：

这个职位哪里让你感兴趣，你是否能胜任，你的 经验 。用事实说话。

比如：“我用WordPress在网络杂志做过兼职工作，而这份工作正可以让我的CMS技能得以运用。”

WordPress：是一种使用 PHP 语言开发的Blog引擎，用户可以在支持 PHP 和MySQL数据库的服务器上架设自己的 Blog。也可以认为 WordPress 就是一个个人信息发布平台。

CMS：content management system，内容管理系统，用来有效解决用户网站建设与信息发布中常见的问题和需求。对网站内容管理是该软件的最大优势，它流程完善、功能丰富，可把稿件分门别类并授权给合法用户编辑管理，而不需要用户去理会那些难懂的SQL语法。

第三，不同属性的工作需要不同性质的动力

在这个行业里工作的是哪一类人?公司期望员工有怎样的工作动力?

举些例子：创意产业的，希望为大型项目工作;IT咨询行业的，希望拥有高端客户;销售行业的，希望有更多挣钱的机会。

研究下，仔细想下他们需要哪种人，而你有几分适合。

答案要点：

你有多么适合这个行业，你的性格特点与这个工作的性质多么匹配。你以前的工作经验可以证明这一点，你的动力与目标是什么。

比如：“我热爱学习，愿意让自己不断进步。我多样的工作履历也说明了这一点。贵公司的软件开发职位对我来说十分适合，因为我可以学到自己一直以来之分着迷的 Python和C语言。”

Python：一种解释型、面向对象、动态数据类型的高级程序设计语言。

C语言：适于编写系统软件，三维，二维图形和动画，具体应用比如单片机以及嵌入式系统开发。

第四，符合公司文化。

初次相见，面试官如何知道你是否符合他们的公司文化?

其实，他们的评估依据就是——你回答问题的方式，答案的好坏，你的交流风格等等，。

本质上讲，他们会先判定你是哪种人，再判定你是否能和公司里的其他人相处得来。

答案要点：

为什么你符合人家的公司文化?

比如说一说你喜欢一起工作的人，或者你以前从未共事过的一类人，你想挑战一下，借以提升自己的 人际交往 能力。

更重要的是，这个时候要表现得和善、友好，并且，表现出自己的真性情。

另外，在回答问题的时候，要注意：

① 简洁

不可以跑题，否则，面试官会认为你缺乏简洁表达自己观点的能力，甚至认为你根本没有做好准备。起草答案，有个小技能——STAR技能——situation-task-action-result。

在某个情况下，你接到了某个任务，于是，你采取了某种行动，结果，你成功了/失败了。

当你准备答案的时候，可以采用这种模式，清晰有条理。

② 热情

作为刚 毕业 的大学生，年轻，通常意味着经验少，但是，年轻，也意味着干劲十足对不对?

对于刚毕业的人，面试官更期望看到他们能量满满、对工作充满希望的样子。

这个时候，重要的不是你说了什么，而是你说话时的神态语气。

一边微笑一边说话什么的会很没意思，你可以表现得更积极一些。

③ 真诚

公司肯定知道你工作是为了挣钱，但他们还是希望你能对这个工作甚至对这个公司感兴趣。

他们不希望你说走就走，因为这样的话他们还要从头再来。

另外，如果你不喜欢这个工作，不要假装喜欢，面试官们又不傻。

不要从网上寻找答案，更不要照搬别人的话，即使是你现在读的这篇 文章 ，学习一下“精神”就可以了，避开其中的套话，因为面试官们已经听过太多了。

答案要点：

如果你认为面试官对你抱有疑问，或者有保留意见，比如你的背景、能力。主动提出来，并向他们解释你会如何以克服这项缺点。

比如：“我知道我只有零售经验，但我相信我出色的人际交往能力可以帮助我在这个行业、这个岗位上取得成功。”

这就有点套话了。但无论你怎么组织语言，重要的是让面试官知道你的动力、你对这个工作的热情。

这就是这篇文章的精神。???

总结

你为什么想来我们公司工作?

完美答案应该包括：

为什么这个公司吸引你，给出理由;

为什么这个职位吸引你，为什么你能得到这个工作;

这个职位为什么与你的 职业规划 匹配，怎样匹配的;

为什么你能适应现在的同事;

为什么他们最初的意见不会让你退缩。

为什么选择我们公司

回答技巧(仅供参考)

思路:面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度.建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答.参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好.”

如果问到你为什么会选择我们公司?你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥.

考察的是应试者的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容., 因为我与您们彼此需要对方,我的(知识能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗?

被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大.

回答技巧(仅供参考)

这个问题往往是主考官想判断求职者对用人单位的了解程度，特别是求职者究竟看中的是用人单位的哪一方面，自然回答的方式有多种，但其中比较常见的错误是过分关注某一细节，如回答：“我知道在贵公司能学到先进的技术”，主考官可能马上会冷冰冰地回敬一句：“我们这里不是培训中心”;如回答：“在贵公司工作比较稳定”，则主考官可以回答：“我们不是 保险 箱”而将你挡回去。因此正确的回答方式应该是：

你应事先做一番调查，选出该公司的两三个正面因素，比如近年来的发展(growth in recent years)，市场份额的增长(increasing market share)，突破性创新(innovative breakthroughs)等。

a、主要是这份工作的内容很吸引我。

b、贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。

c、我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。

d、贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。我喜欢……公司产品名称凡公司为消费品公司，如饮料、食品、化妆品等公司，从喜欢其某一产品继而自然而然引发到喜欢来该公司工作，似乎是天经地义的事。也可以说，我希望我能成为……领域中的专才此句几乎适合任何企业的任何职位。从职业的角度入手，表明自己想成为某一领域中的高手，而公司的这一特定的职位正是满足了自己的这一愿望。当然这样的回答也会给用人单位留下求职者喜爱这份工作的印象。

解答：最理想的回答是d，a次之。这样不但可以昭示出你对应聘公司的认同，而且也体现出你的 入职 意原。在你面试之前要真诚的考虑这个问题，就是在你的能力和你的职业冲突时应如何解决。不要对面试人说如果聘用我该公司会得到什么。你要仔细的考虑你想得到什么且为自己发展一个退路或返回的策略。在面试人面前你一定要非常的坦诚相告你想从雇主或雇员的关系得到些什么。这样你才不会得不到你想得到的东西。

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你为什么选择我们公司？

对于走出了校门的学子们，今年的9月他们刚刚走进社会，走进职场开始他们人生新的篇章。

可俗话说，有人欢喜有人愁。在毕业了这一个月里，有的人已经找到了心仪的工作，有的人却还一筹莫展。

之前有关简历的问题已经说过好多次了。这次我们讲讲面试问题。其实面试是有套路的，有一些面试问题是属于必考题，有套路可以仔细摸清楚。

只要回答的好，其实对于面试还是非常加分的。那么今天我们就来讨论面试最常见的5大问题之一就是“你为什么选择我们公司？”

首先怎么回答“你为什么选择我们公司”？

现实型：钱多不用加班！

霸道总裁型：没有为什么，就是看上你们公司了！

随遇而安型：我就是随便投投的，刚好你们叫我来面试了。

初入职场迷茫型：我是海投的，所以想来试试合不合适。

目光长远型：你们公司平台大，对我以后的发展更加有利。

这些虽然都是事实，但是我们也不能回答得那么“诚恳，直接”那么这个问题该怎么回答呢？

如果你足够重视这场面试，或者希望进入这家公司的话，那么你一定会通过各种手段，无论是网络搜索，还是熟人关系，都会搜集相关信息，往往会涉及行业、企业和岗位等。

回答思路是：

1.从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；

2.从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；

3.最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。

在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：

你还有什么想问的吗？（提问率高达95%）

面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？

如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。

如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？

村主任建议大家问与职位相关的内容，如这个职位的发展空间如何；问与公司相关的问题，如公司的价值观，未来的发展规划等等。

谈谈你未来几年的职业规划？

越是缺乏职场经验的大学生，越需要重视职业规划，通过这个问题，面试官可以知道你如何看到这份工作，对自己有多少期待，更重要的是在岗位上是否稳定。

职业规划三要素：

1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；

2.商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；

3.外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

下面给大家一个参考范例：

良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。

最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。

为什么选择我们公司？

你为什么选择我们公司原因如下：

1、因为公司很出名，我上学的时候就听说了，我的一位学长也在这里工作。

2、因为公司食堂很好吃，在这里工作感觉幸福感很强。

3、因为公司离我家很近，岗位也和我的专业很对口。

4、因为公司美女多，可以解决找对象的问题。

5、因为公司工作环境以及氛围很好。

6、因为公司的福利待遇很理想。

7、因为在这个公司工作能提升自己。

注意事项

求职者在面试时会遇到各种各样的问题，其中有一个十分常见，几乎所有的面试官都会问出的问题比如请问，你为什么会选择我们公司？

那么遇到这类问题首先，态度要足够真诚，不可油嘴滑舌，在面试场合，面试官每一个问题都不会为了拉家常。所以，不认同很多求职者用抖机灵的方式来对待这次回答。

展示出自己对行业以及公司的了解程度，在问出这个问题时，最想听到的，就是求职者对这家公司究竟了解多少。

表达对公司的认同，每家公司的战略方向与文化构建都是不同的，求职者与公司之间需要去寻找共鸣，才能建立长久有效的合作。而在面试过程中，求职者有必要首先释放出这种认同的信号。对自身情况的剖析，留出了足够的时间，更多地阐述一下自身的情况。

面试问为什么选择我们公司，该怎么回答？

面试问为什么选择我们公司要明确表达你的工作热情，让HR明白你不只逐利，可以回答这个岗位的职责和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配，可以很好地发挥出我的专业优势；我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

1、我对贵公司很有认同感，从小到大电脑用的都是该品牌，因此选择贵公司。

2、这是因为贵公司未来发展前景好，晋升空间大。

3、因为我是贵公司产品的铁粉，我用过你家的xxx、XX产品，现在我手机上还装着你家的APP。

4、这个岗位的职责和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配，可以很好地发挥出我的专业优势。

5、贵公司的人性化管理模式和工作氛围在业内非常有名，我觉得公司的x×价值理念很适合我，我相信我在这儿可以发挥自己的优势。

6、xx行业目前发展迅速，是风口上的朝阳行业，贵公司是xx行业的领军企业，我希望在这儿开启自己人生的第一份工作。

7、因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。

8、我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我。

9、因为我想从事这方面，贵公司很符合我的期望值。

10、我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

面试问为什么选择我们公司

这是 面试 最基本的问题，看似很简单，但要回答起来也不容易。一起来看看面试问为什么选择我们公司，欢迎查阅!

面试问为什么选择我们公司

@琳妞

1、公司如果比较好，就先说公司如何有优势有竞争力，希望在大公司工作，如果公司比较小，可以谈一点公司的特点，说自己很喜欢这一点，兴趣上先建立关系。

2、然后说自己适合这个公司，可以 说说 企业 文化 ，或者说说求职职位和自己专业、能力、兴趣的匹配性，这就是在适合度上进行了一个说明。

@小姿

A、我认为加入贵公司对我是一个很好的学习机会，希望能够在这边学习成长，掌握更专业知识。

B 、因为贵公司是家知名企业，薪资、福利、企业文化都很吸引我，我非常向往这类的公司，希望能够有机会跟您一起共事。

C、我很看好这个行业的前景，贵公司作为行业内的领导者，我很欣赏贵公司的企业文化，同时我很喜欢这个工作岗位，并且觉得它很适合我，相信自己一定能做好。

@阿古林

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

@姗姗

从公司文化说更能说的过去，当然如果你了解了他们公司的 规章制度 ，也比较完善也可以从这个角度去谈，但是最好别说工资待遇高，福利好之类的，会让HR觉得总是在关注重点是待遇而非个人的发展之类的。

面试问为什么选择我们公司

前不久，林东参与了两场面试，可两次结果均为失败。他自我感觉十分适合所应聘职位，与面试官也交谈甚欢，始终找不到被拒的根本原因，因此向我诉苦。

细问一番我才得知，这两家公司HR都在面试的抛出同一个问题——“请问你为什么选择应聘我们公司?”

第一次，他答道：“非常看好贵公司，对我来说，就职于此我将获得更大的发挥空间。”

第二次，他暗自思索上一次是否过于刻板，故作轻松作答：“您既然发出了邀请，我自然就来了。”

就这样，林东用两种看似无伤大雅的回答，亲手葬送了两个工作机会。

这样回答一秒搞砸你的面试

面试时，90%以上的面试官都会问你这个问题——“为什么选择我们公司”，很多人却不以为意，脱口而出某一个原因，被拒绝后又茫然不自知。

面试沟通需要讲究说话的艺术，请你永远不要这样说：

1、“收到HR的邀请，约我就来了。”

故作轻松并不会令你脱颖而出，只会让HR快速失去兴趣，觉得应聘者不知所云，自己宝贵的时间则正在被浪费。

2、“听闻贵公司福利好。”

面试如相亲，想象当一方询问“为什么觉得你我合适”时，对方回答“因为你家里条件优越”，场面必定尴尬，气场不对自然无法互相吸引。企业渴求的永远是能为其创造价值的员工，不是着眼于享受福利待遇的乐活派。

3、“加入贵公司是我梦寐以求的事!”

看似热情洋溢的话术，事实上隐含了许多问题。在未加入该企业的前提下，一味夸赞和表忠心只会加重对话压力，甚至给面试官留下“言语轻浮”、“假大空”的不良印象。

4、“为了钱。”

每个人参加工作，除了健全作为人类的社会属性，也都渴望获得相应或是更高的薪资待遇。面试谈钱不可耻，但跨越工作本身只谈功利诉求，却是十分不可取的。

在 职场 类综艺《令人心动的offer》中，何炅说：“说话方式不能直奔目的，跟人沟通需要有温度。”上述回答，固然是“实话”，却无法有效阐述面试官提出的问题，自然也不会成为应聘者走向新职场的敲门砖。

“为什么选择我们公司”HR到底想了解什么?

要想知道答案，首先要尝试站在HR及企业立场进行思考。

1、获知你的求职动机

面试官需要知道的是“你为了什么而工作”，以此为依据进行其他方向的延伸判断。例如，有的求职者该阶段有现实性需要，只为高薪服务;有的是兴趣使然，坚定自己的热爱，完成自我价值的实现和提高。

2、判断你与该职位的匹配程度

从这个角度出发，可以把提问拆解成如下几个具象问题：

你对该岗位的工作内容有哪些理解?你能做到什么程度，是否能胜任?你对本公司的产品优势、企业文化、市场前景等是否有一定的了解?你是否用心为面试做了充足而细致的准备?

这些都是“你为什么选择我们公司”背后的隐藏问题，是面试最核心的部分。交谈中，对方甚至会考察你的语言表述方式、看待问题的角度、处理工作的全面性等。

3、考察你的职场稳定性

这里包含两个方向，即工作稳定和情绪稳定。

工作稳定：HR需要通过面试过滤掉那些只把公司当做跳板，而并非真正热爱的人。跳槽并非不可，但若过于频繁，想必会被眼前的面试官判定为“职场及自我定位不清晰”，自然也不敢向你抛出橄榄枝。

情绪稳定。众所周知，情绪稳定是一个人最高级的修养。职场中亦是如此，一个无法控制自己情绪的人，不足以令面试官相信你可以游刃有余地处理职场矛盾，也从侧面证明了一点——你，不够优秀。

这也是面试中后期，明明对话气氛融洽，应聘者自觉成功在望，HR却突然问你“为什么选择我们”、“有什么要问我吗”、甚至更刁钻问题的原因，这是在进行面试压力测试。

有时候HR并非想听到多么一针见血的回答，而是想通过问题，观察应聘者的反应、情商，判断谈话内容有几成水分，评估这个人适不适合团队作风等。通常，越重要的职位，越会谨慎考量这一点。

当HR问“为什么选择我们公司”时到底该怎么回答?

1、借机充分展露你的了解

明确HR的目的后，不必迂回绕圈子，直接展示你对该职位、该公司的了解。千万不要生硬地转述百度 百科 资料和数据，毕竟HR阅人无数，一眼就能识破你的意图。

想要态度诚恳并对答如流，这要求应聘者切实做足功课。比如浏览公司的官网、企业号全方位了解最新动态，也可以针对公司的市场状况、比较竞争者的优劣势、该行业未来的发展趋势等发表自己的看法。

2、切忌以“我”为主

在面试经历中，我们常听到一种说法是“虽然我不擅长，但我可以学”，看似谦虚，实则“露怯”。职场不是补习班，而是讲求结果和高效率的地方。谦虚好学固然是好态度，但大多数面试官更希望你已经弥补了短板，可以直接为公司所用。

同样，“我想在这里大展拳脚”、“我觉得你们公司挺好”这类“我想”句式最好不要高频出现。请时刻提醒自己，你在选择企业，对方也在选择你，总是强调企业能为个人成长带来哪些好处，而忽略对方的用人需求，是无法达到双向认同的。

3、有的放矢地表达对公司的“爱”

那么，该公司确实适合我的职业发展规划，该如何表述?可以夸，但要讲究 方法 ，不要过分吹捧。如果你能结合自己的优势，与对方产生共情，让HR明白你对公司爱得深沉爱得具体，则是更高明的方法。举个例子，你到某电子企业应聘：

一般的回答：“贵公司是行业龙头，知名度非常高。”

更好的回答：“我对贵公司很有认同感，从小到大电脑用的都是该品牌，出于学习心理，我还通读过__先生的传记及商业书籍...令我深受震动。同时___先生培养人才的“扎鞋垫论”非常有趣，我也十分认同，我想正是因为这样才造就了贵企业员工“开枝散叶”能力之强。同时我作为消费者和使用者，对产品也有一些自己的理解...”

公司获得的荣誉声望、关键领导的职场魅力、产品或者服务的优劣势、公司价值观等都是较好的可融入回答选项。

那么当HR问“为什么选择我们公司”，到底该怎么回答?

我的建议是：首先明确表达你的工作热情，让HR明白你不只逐利;再结合 岗位职责 ，列举过往工作 经验 ，针对性表达自己能力的过人之处，以及如果被聘用将怎样展开工作;最后表明价值观与企业文化、公司发展方向的契合程度。

让面试官明白“我的确为你而来”，才能打动坐在你对面的面试官，赢得求职“战役”的最终胜利。

面试问为什么选择我们公司

作为面试官，虽然不是HR，但我很喜欢问这个问题，而且往往我不会直接问，我会变着方式向候选人提问。原因有二：看看你对我司的兴趣程度，求职真诚度;我也不知道问啥了。

这个问题其实和谈恋爱的时候问对方“你为什么喜欢我”，“我哪里最吸引你”一个意思，看上去不难回答，但却是一道送命题，难倒过无数人。

如果没有提前准备，只会机械性复述“名气大，知名度高，平台大”这样的套话(名气不大你会看得上我们?)，这些脱口而出的回答会导致你会错过心仪的offer 。

1

?试中的所有问题其实都是判断你与该职位的匹配程度，具体到这类问题通常会有下??个变种：

你为什么选择应聘我们公司?

你为什么选择我们部门的_岗位?

为何突然选择我们这个领域/行业?

你了解我们的工作日常么?

通过哪些方面了解的?

为什么我要选择你?

我听过的常?的错误回答：(请你永远不要这样说)

1)“非常看好贵公司的未来，这?的?作会让我获得更?的发展空间。”

嗯，合着我们公司就是来培养你的?让你获得很大的发展空间之后你就要跳槽走了对吧 。

2)“你们这待遇好/外?说你们的员?颜值?/你们这__福利不错/你们给办户?。”

呵呵!如果谈恋爱时当一方询问“为什么觉得你我合适”时，对方回答“因为你家里有钱啊”，你觉得这场恋爱有继续的可能么?企业需要能创造价值的员工，不是只顾着享受高薪的人 。

3)“收到了?试通知，我就来了。”

敷衍我! 你让我失去兴趣了，我宝贵的时间正在被浪费。

4)“你们的___产品真?b，我想来学习，想来成?。”

丢弃你的学生思维好嘛?这是公司，从事商业活动的地方，我凭啥要教你啊。职场不是补习班，而是讲求结果和高效率的地方。大多数面试官希望你在面试前弥补了短板，可以直接为公司所用。

5)“我为了以后跳槽腾讯/阿?的___部?，想先来你们这历练下。”

孩子，请学会相互尊重!你没机会到我司了，需要我给你去内推么??

6)“你们很?b，名声_____地好，产品____地漂亮，DAU?得让我敬佩，我实在太喜欢你们了，所以来?试。”

嗯，很感动，然而过分的吹捧让我觉得你是一个假大空的人。而且总是强调企业能为个人成长带来哪些好处，而忽略岗位的用人要求，很难获得面试官的好感。

7)“我现在没别的机会了，就你们这在招?，就来了。”

哦，说明你太弱了，那我们也不想要你了。

8)“过去的__公司欺负我/是个垃圾，你们这?化好，我想过来看看。”

不要说任何负面话语，哪怕谈到前东家，否则我会认为你以后去新的公司也会这样说我们。

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一般来说，面试官提问这个问题是希望衡量应聘者对公司的兴趣程度和了解程度：你对该岗位的工作内容 理解到什么程度了?是否能胜任?你对公司的市场前景等是否有一定了解?这些都是“你为什么选择我们 公司”背后的最核心的考察部分。

所以在回答这个问题时，你必须要展示出你在?试之前对公司做过调查，并且能证明??很适合这份?作，甚至应该展示出你未来几年的 职业规划 ，佐证你为何要来我司___ 岗位面试。

交谈中，面试官甚至会考察你的语言表述方式、看待问题的角度、肢体动作与语速，来判断你的想法是否真实 。

如何准备/如何回答：(采用匹配原则，说对方想听的话)

1)有所准备，了解公司。

?的是将??的三观/职业?标/个?规划与公司的使命、价值观和愿景匹配。

请在面试前充分了解公司，使用下面这些 渠道 去获取公司情况：

浏览下官方网站，针对公司近期的大事件，主要产品，市场评价，企业年报，领导讲话内容进行了解，明确公司所处的市场环境，行业规模，以及公司的组织架构，企业文化。

查看该公司的LinkedIn页面，了解公司的相关信息甚至是招聘人员的相关信息;

该公司最新的新闻和媒体报道，明确该公司近期以及未来的发展目标和发展方向;

查看该公司的微信公众号，微博账号，Facebook、Twitter等社交媒体网站，以便了解该公司的员工、客户 或用户对该公司的评价;

问朋友圈中在该公司工作的人了解情况，面试前直接询问该公司一般招聘员工的要求和注意事项。

当你作完上述准备，在面试遇到这个问题时，你可以从公司战略，产品定位，文化特质等方面和面试官谈谈对公司的认知(不要只会背 口号 )。

如果你说的在理，相信可以很好地为你的面试加分，老板都倾向于录用和自己风格接近的人。

2)思考你能如何为公司提?价值

在回答时，不要只关注公司能如何帮助你，应该强调你能如何为公司 提?价值。

就好比我们谈恋爱时，我们一味地和对方说："追到你以后，我会得到_____，我会____地幸福。" 你觉得另一半听了会怎么想?Ta一定会想：合着我就是来帮你提升幸福感?然后把你拉黑。

所以我们回答问题时一定要加上你自己的因素，你能为公司带来什么?你的独特价值在哪?你能否胜任这份工作甚至帮助公司发展?所以在回答时要将自己以往的经验与目标岗位联系，强调自己能为公司带来的具体贡献到底是什么，最终证明自己很适合这个工作并且能够为公司带来___价值。

如果你对公司业务有一定的了解，这个部分是不难回答的。

3)适当结合??的职业规划

我见过无数人在面试时根本不知道自己的职业生涯要怎么走，要么毫无规划，要么不清不楚。这也是他们无法回答出“你为什么选择我们公司”的根本原因。

你需要在面试前想清楚：你未来3年，5年的规划是什 么，你想在__领域取得达到怎样的成就?这个成就和目标岗位相关吗?你在目标岗位能做出来么?相信我，一个规划清晰的回答一定会打动面试官。

PS：不要只说：我未来希望_年当主管，_年当总监;你这么回答，有些暴脾气的面试官可能当初怼你。一定要具体一点，_年内你会怎样工作，考哪些证书，承担什么事;_年后你又希望承担哪些事，希望成为怎样的人。

4)建议从三个??回答

从行业宏观/公司层面结合你的职业目标谈谈你和这家企业怎么契合，这个企业哪里吸引了你;

从专业/过往工作/实习/创业经历回答你有哪些优势，能力，独特技能契合___岗位/公司需求/行业要求;

从性格，三观等方面强调你与其他候选人不同的地方，告诉面试官你就是最适合这个岗位的员工。

公司招人一般讲四个“一致”：专业/学历与岗位要求一致， 三观看上去和公司价值观一致，能力与岗位要 求没有太大差距，薪资符合公司要求。所以在面试前，不放思考下自己还有哪些疏漏的地方，在面试前多做功课，面试的时候扬长避短，逻辑性地阐述你的想法，才能更好地获得心仪的机会。

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