hr是什么意思（hr是什么意思测量）

1、HRM是humanresourcemanagement的缩写，是指人力资源管理也叫HR管理人力资源管理系统HumanResourceManagement一方面可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者。

2、HR一般指人力资源人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块，人力资源规划招聘培训绩效薪酬和劳动关系等多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位公司的人员招聘，培训，职员的考核。

3、hr是人力资源人力资源Human Resources，简称HR即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作人事部是为企业建立培训制度，制定企业考勤制度及规章制度的部门人事部根据企业业务发展需求，统计协调各部门的招聘要求，制定招聘计。

4、HR指人力资源人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育能力技能经验体力等的总称通俗的说就是“人事”“HR”主要工作就是管理人，具体就是挖掘和招聘人才，聘用。

5、HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事力资源的安排运用称为“人力资源管理”，关键功能是‘在合适的时间，将合适的人员，安排在合适的职务上’，乃企业用来治理与运用人力资本的。

6、HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理也叫HR管理首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成智力是人的一种内在的软性因素，它的弹性非常大，力也随它。

7、意思是人力资源部门HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔使用培养考核奖惩等一系列的管理活动主要职责1制定本。

8、HR是英文Human Resources的缩写，中文意思是人力资源在企业和组织中，HR部门负责招聘管理培训与发展员工以及执行薪酬和福利等人力资源相关的事务HR主要的任务是将人力资源配置到合适的岗位上，让人力资源在岗位上发挥出。

9、HRHuman Resource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源。

10、hr即人力资源，全称人力资源管理，又称人事人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔使用培养考核奖惩等一系列的管理活动hr是公司一个重要的职位，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

11、HRHumanResource的缩写，中文人力资源部成规模的企业都会有自己的人力资源部，一般国企称之为人事部负责跟人员相关的工作，分为六大模块。

12、HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔使用培养考核奖惩等一系列的管理活动HR是公司一个重要的职位比如招聘，培训。

13、HR是什么意思 所谓的hr，即英文Human Resources的首字母简写，就是公司里的人力资源部门尽管百科什么的都在给这个名词镀金，但在中小企业中，hr和行政部门其实并没有分的那么清楚，主要工作就是员工招聘培训考核新手。

14、HR为人力资源HumanResources，简称HR即人事人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育能力技能经验体力等的总称狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的。

15、同时hr也有洛氏硬度的意思，是一种以压痕塑性变形的深度来确定硬度值的指标 扩展资料 hr为Human Resource的缩写时，意思是人力资源，一般统称为人力资源顾问人力资源顾问的工作包含了类似于传统人事以及行政部的工作。

16、在很多的工作场合里都能看到HR这个缩写，职场新人可能还不知道HR是什么意思？下面我介绍一下人力资源 HR是human resource的缩写，是指人力资源人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被。