什么是管理人员的适应性 _什么是管理

管理是集中人的脑力和体力达到预期目的的活动管理不仅表现在对人与人之间关系的调整上，也决定如何运用自己的体力和脑力上，比如早晨起来锻炼身体，然后去上班，还比如工作先干什么，后干什么，采取何种手段无论干什么，都。

管理manage就是制定，执行，检查和改进制定就是制定计划或规定规范标准法规等执行就是按照计划去做，即实施检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距改进首先是推广通过检查总结出。

效果effectiveness涉及组织是否“做正确的事”现代社会中，“做什么”比“怎么做”往往更加重要管理的任务就是获取开发和利用各种资源来确保组织和效果双重目标的实现4管理工作是在一定的环境条件下开展的，环境既。

管理是决策计划组织指导实施控制的过程管理的目的是效率和效益管理的核心是人管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标企业管理的具体内容1。

管理的含义 什么是管理？这是每个初学管理的人首先遇到的问题众所周知，管理有许多特殊的领域，例如行政管理经济管理企业管理，以及各种行业部门和过程的管理这些领域都有专门的学科进行研究，但是我们稍加分析就可以发现。

管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划组织指挥协调控制及创新等手段，对组织所拥有的人力物力财力信息等资源进行有效的决策计划组织领导控制，以期高效的达到既定组织目标的过程管理是由计划。

管理是是指一定组织中的管理者，通过实施计划组织领导协调控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动管理的基本特征 1管理的二重性。

3管理即主观见之于客观之呈现管即主观见之于客观，理即呈现，呈现出来的诸如活动行为过程作用状态等等管在主导或参与其中 ，理在治，即寻求治理规律4管理因人而生，没有人类以前不存在管理之说。